Брянский работодатель направил сотрудника на медосмотр, за что после и уволил

Фокинский районный суд вынес решение в отношении 36-летнего жителя Брянска, который был уволен незаконно.

Мужчина два дня отсутствовал на рабочем месте, чем нарушил трудовые обязанности. Его привлекли к дисциплинарной ответственности в видео увольнения.  Как оказалось, он пропустил работу из-за прохождения медосмотра по направлению от работодателя.

В связи с этим, суд признал увольнение незаконным, а запись в трудовой книжке недействительной. Также ему вернут зарплату за вынужденный прогул, компенсируют моральный вред. Сотрудника восстановят на работе.