Роструд напомнил брянцам о сокращении рабочего дня в жару

С началом жары в соцсетях стала распространяться информация о том, что работодатель обязан сокращать рабочие часы сотрудников, если температура превышает норму. Роструд рассказал, как на самом деле регулируется ситуация в этом случае. 

Действительно, сокращение рабочего дня возможно, если температура в помещении достигла +28,5 градуса. Роспотребнадзор в этом случае рекомендует отпускать сотрудников на час раньше. На 2 часа - если градусник показывает +29 градусов, а при температуре +30,5 градуса следует сокращать рабочий день на 4 часа. Если в ваши задачи входит перемещение по городу, то сокращение часов возможно уже с +26 градусов. 

Однако работодатель обязуется создавать комфортные условия для труда и отдыха. В помещении необходимо поставить кондиционер, если температура воздуха превышает норму, а также отпускать сотрудников на перерывы. Законодательно сокращение рабочего дня при жаре не предусмотрено, однако рабочие могут обратиться в прокуратуру, Роспотребнадзор или инспекцию труда. Работодателя могут привлечь к административной ответственности и выписать штраф. Для должностных лиц, индивидуальных предпринимателей он равняется от 1 до 5 тысяч рублей, а для юрлиц — 30-50 тысяч рублей.