Брянского врача-травматолога с инвалидностью незаконно «вышвырнули» из больницы и лишили пособия

Бывший травматолог-ортопед обратился в Почепский районный суд с иском к местной больнице. По его словам, он написал заявление об увольнении по состоянию здоровья — из-за приобретённой инвалидности, однако работодатель уволил его с формулировкой «по инициативе работника». Это, как указал истец, повлекло неустойку и лишило его права на выходное пособие.

Заявитель просил признать приказ об увольнении незаконным, восстановить его на работе, а также взыскать заработок за время вынужденного прогула в размере 128 558 рублей и компенсацию морального вреда в 200 000 рублей.

Изучив материалы дела, суд первой инстанции установил, что доводы истца подтверждаются совокупностью представленных доказательств. Требования удовлетворили частично: приказ об увольнении признан незаконным, истец восстановлен на работе, в его пользу взыскан заработок за время вынужденного прогула в размере 128 558 рублей и компенсация морального вреда в размере 25 000 рублей.

Больница подала апелляционную жалобу, настаивая на отмене решения: право выбора основания увольнения принадлежит работодателю, а значит закон при увольнении сотрудника нарушен не был.

Однако судебная коллегия по гражданским делам Брянского областного суда признала доводы жалобы несостоятельными — истец добровольного волеизъявления на увольнение по собственному желанию не выражал. Решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба — без удовлетворения.