Бывшему сотруднику Унечской ЦРБ после увольнения не отдали трудовую книжку

Бывший сотрудник Унечской центральной районной больницы был вынужден обратиться в Государственную инспекцию труда. Все дело в том, что ему в день увольнения не выдали трудовую книжку. Также работодатель не отправил по почте уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на ее отправку по почте.

Государственная инспекция труда организовала проверку. В ее рамках были выявлены нарушения требований трудового законодательства.

Работодателю выдали обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений. Бывшему сотруднику должны возместить неполученную зарплату, а также вернуть трудовую книжку.

Только после этого права работника восстановили. Виновное лицо привлекли к административной ответственности.